내용 소개
이번에, 대인기 시리즈 [커리어 컨설턴트의 걷는 방법 자신의 뜻에 따라 행동한다]의 제7탄이 발매되었습니다.
이번에도 각각의 전문 분야에서 활약하는 5명의 커리어 컨설턴트가 지금까지 시행착오를 반복하면서 실적을 만들어 온 [걸음]을 아낌없이 전하고 있습니다.
본서의 기획·감수는, 캐리어 컨설팅의 보급에 힘을 쓰고 있는, 주식회사 마이 캐리어·랩 대표 이사의 모리 유키씨입니다.
권말에는 제4권의 저자, 지금 주예문씨로부터의 메시지도 게재하고 있습니다.
꼭 봐주세요!
[저자 프로필]
제1장 키미노 카즈미씨
키미노 씨는 [애슬리트 스포츠 선수의 경력 지원 코치]로서 활동하고 있습니다. 자신이 사회인 팀의 매니저를 맡은 실적이나, 가까이에 선수가 있는 경험으로부터, 스포츠에 타 후원하는 사람들의 후속 경력 설계의 어려움과 지원의 중요성을 느끼고 노력하고 있습니다
제2장 우치노 미사씨
우치노 씨는 지바현 이스미시에서 [지바에서 농복 연계 × 지역 활동에 종사하는 경력 컨설턴트]로 활동하고 있습니다. 농업과 장애인 복지의 연계를 지원하는 것 외에 장애인 지원에 종사 하는 지원자들에 대한 커리어 지원에도 힘을 쏟고 있습니다. 또, 현지 기업을 향한 인재 육성이나 커리어 연수도 실시.이스미시의 사람과 산업을 토탈로 지원하는 활동을 하고 있습니다.
제3장 야마모토 카요코씨
야마모토 씨는 [EAP 종합 지원과 일하는 젊은이의 한 걸음을 개척하는 경력 컨설턴트]로서 활동을하고 있습니다. 어려움에 직면한 젊은이들의 마음에 힘차게 다가가, 반드시 한 걸음 진행할 수 있는 행동에 연결하는 지원과 조직 내의 EAP(종업원 지원)에 이르기까지의 행보를 써 주셨습니다.
제4장 카와노 이즈미씨
가와노 씨는 대기업 IT 기업의 현역 사원으로 사내외에서 [심리적 안전한 연결로 사람과 조직의 개화를 만드는 경력 코치]로 활동하고 있습니다. SE로서 입사를 한 후 조직의 환경 만들기 우리는 WILL과 CAN을 찾은 프로세스와 부업으로서 사외에서도 활동을 하면서 사내에 심리적 안전한 연결을 형성해 나가는 대처를 써 주셨습니다.
제5장 모리 유키씨
모리 씨는 [스트롱스 파인더?로 강점을 이끌어내는 커리어 강사]로서, 클라이언트의 강점에 포커스를 한 커리어 지원을 향한 대처와 성과를 써 주셨습니다. 또, 스트롱스 파인더를 사용해 자기 이해를 깊게 해, 자신의 강점을 활용해 목표 달성을 한 사례로서, 1급 캐리어 컨설팅 기술사를 소개되었습니다